Notícies

XIII TROBADA D'ESCUDELLES, RANXOS I SOPES HISTÒRIQUES DE CATALUNYA (3 i 4 d'OCTUBRE)

2026-08-27T06:37:19Z

Rialp, com a membre de la FERSHC, serà enguany l’anfitrió de la Trobada d’Escudelles, Ranxos i Sopes Històriques de Catalunya, una cita que des del 2013 es celebra cada any en un municipi diferent dels seus integrants. Un cap de setmana de cultura gastronòmica El 3 i 4 d’octubre, Rialp acollirà aquesta trobada on podreu veure com es cuinen i tastar els plats típics de cada colla: arròs, escudella, ranxo, sopa o calderada, receptes vinculades a les seves festivitats populars, moltes d’elles celebrades per Carnaval.

Les colles que estaran aquest cap de setmana són les que formen part de la Federació: Albons, Capmany, Castellterçol, Gelida, La Seu d’Urgell, Ponts, Verges, Vidreres, Montmaneu, Rialp, Talarn i Isona. També hi haurà colles convidades del Pallars i internacionals.

Ambient festiu i participatiu

Serà un cap de setmana ple d’animació, música, humor i sorpreses, amb un ambient que farà que tothom marxi amb molt bon sabor de boca.

Informació actualitzada

Anirem compartint totes les novetats i detalls a través de les nostres xarxes socials, així com l’actualització dels continguts del programa.

]]>

PROCÉS DE SELECCIÓ OBERT-AJUNTAMENT DE RIALP (data límit de presentació:25/8/26)

2026-07-31T14:27:46Z

Us comuniquem que s'ha obert un procés de selecció per una plaça d'auxiliar administratiu/va funcionari/ària a l'Ajuntament de Rialp. Grup / Subgrup: C2 Denominació: Auxiliar administratiu Núm. de vacants:1 Sistema de selecció: Concurs-oposició La data límit de presentació de sol·licituds és el 25/8/26. L'anunci de la publicació amb les bases i la convocatòria el podeu consultar a: e-àgora de l'Ajuntament de Rialp, en PDF, i al Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 2024-18-0 de data 25 de gener de 2024.

BASES PER A LA SELECCIÓ PER CONCURS-OPOSICIÓ (PERSONAL FUNCIONARI)

PRIMERA. Objecte de la convocatòria

És objecte de les presents bases la selecció de personal funcionari per cobrir les places que s'inclouen en l'Oferta Pública d'Ocupació corresponent a l'exercici de l'any 2024 aprovada per Resolució d'Alcaldia núm. 2024-A0013 de data 18 de gener de 2024 i publicada en el Butlletí Oficial de la Província núm. 2024-18-0 de data 25 de gener de 2024 que les seves característiques són:

Grup / Subgrup	C2
Denominació	Auxiliar administratiu
Núm. de vacants	1

Sistema de selecció Concurs-oposició

SEGONA. Condicions d'admissió d'aspirants

Per poder participar en els processos selectius serà necessari reunir els següents requisits:

Tenir la nacionalitat espanyola sense perjudici del que es disposa en l'article 57 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic aprovat pel Reial decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.
Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.
Tenir compliments setze anys i no excedir, si s'escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa. Només per llei podrà establir-se una altra edat màxima, diferent de l'edat de jubilació forçosa, per a l'accés a l'ocupació pública.
No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de personal funcionari, o per exercir funcions similars a les quals exercien en el cas del personal laboral, en el qual hagués estat separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'empleat públic.
Posseir la titulació exigida: ESO o titulació equivalent.
Estar en possessió del certificat de coneixements de la llengua catalana equivalent al nivell de suficiència de català (certificat C1) de la Direcció de Política Lingüística, o equivalent. En el cas que alguna de les persones concursants no disposi del certificat o del títol equivalent, caldrà realitzar una prova específica de llengua catalana. La qualificació en aquest exercici serà d'apte/a o no apte/a i quedaran eliminats del procés els aspirants que rebin la qualificació de no apte/a.
Les persones aspirants admeses en el procés selectiu que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar el coneixement de la llengua castellana, tant en l'expressió oral com en l'escrita, amb un nivell superior.

Les persones candidates que no tinguin la nacionalitat espanyola i que no acreditin el nivell superior de castellà, hauran de realitzar una prova de nivell. La qualificació d'aquest exercici serà de APTE o NO APTE. Quedaran excloses del procés de selecció les persones que obtinguin un resultat de NO APTE.

Quedaran exemptes de la realització de la prova de castellà les persones aspirants que acreditin el seu coneixement de la llengua documentalment, amb la presentació d'un dels següents documents:

Certificat conforme ha cursat primària i/o secundària i/o el batxillerat a l'Estat Espanyol.
Diploma d'espanyol que estableix el RD 1137/2002, de 31 d'octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest.
Certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedient per les escoles oficials d'idiomes.
Quan l'aspirant sigui nacional d'un estat de parla hispana

TERCERA. Forma i termini de presentació d'instàncies

Les sol·licituds (Annex I), requerint prendre part en les corresponents proves d'accés en les quals els aspirants faran constar que reuneixen les condicions exigides a les presents bases generals per a la plaça que s'opti, es dirigiran a l'Alcaldia d'aquest Ajuntament, i es presentaran en el Registre Electrònic General d'aquest

Ajuntament o en algun dels llocs previstos en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, en el termini de vint dies hàbils comptats a partir de l'endemà al de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, tal com estableix l'article 77 del Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals aprovat pel Decret 214/1990 , de 30 de juliol. L'anunci de la convocatòria, també es publicarà al Butlletí Oficial de la Província de Lleida i a la seu electrònica de l'Ajuntament

Les dades personals incloses en la sol·licitud de participació seran tractats únicament per a la gestió del procés selectiu i la creació i gestió de la borsa de treball. Quan sigui necessari publicar un acte administratiu que contingui dades personals es publicarà de la forma que determina la disposició addicional setena de la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals. L'Ajuntament serà el responsable del tractament d'aquestes dades.

QUARTA. Admissió d'aspirants

Expirat el termini de presentació de sol·licituds, l'Alcaldia dictarà Resolució en el termini d'un mes, declarant aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En aquesta Resolució, que es publicarà a la seu electrònica d'aquest Ajuntament, s'assenyalarà un termini de deu dies hàbils per a esmenes i possibles reclamacions.

Les al·legacions presentades seran resoltes en el termini de 30 dies des de la finalització del termini per a presentació. Transcorregut aquest termini sense que s'hagués dictat resolució alguna, les al·legacions s'entendran desestimades.

Vistes les al·legacions presentades, per Resolució d'Alcaldia es procedirà a l'aprovació definitiva de la llista d'admesos i exclosos, que, igualment serà objecte de publicació a la seu electrònica d'aquest Ajuntament. En aquesta mateixa publicació es farà constar el dia, hora i lloc en què hauran de realitzar-se totes les proves i la designació nominal del Tribunal.

CINQUENA. Tribunal qualificador

Al tribunal qualificador li correspon dilucidar les qüestions plantejades durant el desenvolupament del procés selectiu, vetllar pel bon desenvolupament d'aquest, qualificar les proves establertes i aplicar els barems corresponents.

Els tribunals qualificadors estaran constituïts per 3 membres. Tots els membres de l'òrgan selectiu han de posseir igual nivell de titulació o superior que l'exigit per a l'ingrés al cos o l'escala de què es tracti. Un membre serà un funcionari de la mateixa corporació, un altre serà personal tècnic, de la mateixa corporació o no, i un membre serà designat per l'EAPC.

En cas de ser necessària la realització d'una prova de llengua catalana, aquesta la realitzarà una persona designada per l'òrgan competent en matèria de normalització lingüística.

El tribunal podrà disposar la incorporació a la seva tasca en el procés selectiu d'assessors especialistes, en aquelles proves que considerin necessari i/o per a aquells aspectes concrets del procés selectiu a causa de l'especialització tècnica del treball a realitzar. La seva funció se circumscriu a un mer assessorament, és a dir actuen amb veu, però sense vot, no participen en la presa de decisions del tribunal. Els assessors hauran de guardar sigil i confidencialitat sobre les dades i assumptes sobre els quals tinguin coneixement a conseqüència de la seva col·laboració en el tribunal.

El tribunal podrà designar personal col·laborador per al desenvolupament de les proves, que actuarà sota la seva adreça, quan la complexitat del procés selectiu ho aconselli.

L'abstenció i la recusació dels membres del tribunal serà de conformitat amb els articles 23 i 24 de la Llei 40 /2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.

SISENA. Adaptacions de mitjans, temps i altres ajustos raonables

Per garantir la igualtat de condicions en la participació dels processos selectius s'establiran les adaptacions de mitjans, temps i altres ajustos raonables necessaris per les persones aspirants amb discapacitat que així ho sol·licitin.

VUITENA. Sistemes de selecció i desenvolupament dels processos

PROCEDIMENT DE SELECCIÓ

El procediment de selecció dels aspirants constarà de les següents fases

— Oposició.

— Concurs.

FASE D'OPOSICIÓ (70 punts):

La fase d'oposició consistirà en la realització de 1 prova de capacitat i aptitud eliminatòria i obligatòria per als aspirants.

Els aspirants seran convocats en crida única, sent exclosos de l'oposició els qui no compareguin, excepte causa de força major degudament acreditada i lliurement apreciada pel Tribunal.

En qualsevol moment el Tribunal podrà requerir als opositors perquè acreditin la seva personalitat.

Els candidats hauran d'acudir proveïts del DNI o, en defecte d'això, passaport o permís de conduir.

Els exercicis de l'oposició seran els següents:

PROVA DE NIVELL DE CATALÀ O CASTELLÀ (Només aquells aspirants que no hagin pogut acreditar el coneixement necessari)

Els candidats que no hagin acreditat documentalment els coneixements de català o castellà exigits hauran de superar una prova específica de coneixements de nivell de suficiència C1. La qualificació d'aquest exercici serà Apte/a - No apte/a, quedant eliminants aquells aspirants amb una qualificació de No apte/a.

TEST

L'examen tipus test tindrà una durada de 1 hora i es qualificarà de 0 a 70, sent necessari per aprovar obtenir una qualificació de 35 punts. El temari està detallat a l'annex d'aquestes bases. FASE CONCURS (30 punts)

a) Formació:

a) Formació, fins a un màxim de 10 punts:
Per posseir títol superior a l'exigit en la convocatòria relacionada amb el lloc de treball. En el cas de títols universitaris, hauran d'estar relacionats amb les funcions de la feina. S'hi inclouran titulacions com Dret, Administració i Direcció d'empreses, Empresarials, Ciències Polítiques, Relacions Laborals, o similars	Títol de Grau, llicenciatura, o equivalent relacionat amb el lloc de feina: 5 punts.Títol de batxillerat, tècnic superior FP o equivalent: 5
Per cada curs de formació o perfeccionament relacionat amb les funcions pròpies de la feina, justificada amb certificats d'assistència o aprofitament signats per l'òrgan que els imparteix, on s'indiqui de manera clara la data de realització i el número d'hores de cada curs.	0 ,05 per hora, fins a un màxim de 5 punts

b) Experiència: fins a un màxim de 20 punts:
Per haver prestat serveis com administratiu, auxiliar administratiu o similars en l'Administració Pública	1 punt per mes treballat.
Per haver prestat servei a l'empresa privada amb unes funcions relacionades amb les d'aquest lloc de feina	0 ,5 punts per mes treballat

Per valorar els mesos treballats se sumaran tots els mesos treballats a la categoria concreta (Administració pública o empresa privada) i s'aplicaran els punts corresponents, comptant mesos complets i no dies. (Per exemple: 3 mesos i 15 dies totals a l'Administració serien un total de 3 punts).

L'experiència a l'administració s'acreditarà amb un certificat de serveis prestats expedit per la mateixa administració

L'experiència a l'empresa privada s'acreditarà amb la vida laboral i un altre document que acrediti les funcions realitzades (contracte de treball, certificat de l'empresa, etc.).

NOVENA. Coneixement de la llengua catalana

Els aspirants hauran d'acreditar el coneixement suficient de la llengua catalana, seguint el que es disposa en el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i de l'Aranès en els processos de selecció de personal i provisió de llocs de treball de les Administracions Públiques de Catalunya.

En el cas de no poder acreditar documentalment el coneixement de la llengua catalana, les persones interessades podran demostrar la suficiència lingüística mitjançant una prova de nivell de conformitat amb l'article 3.3 del Decret 161/2002, d'11 de juny, que tindrà caràcter obligatori i eliminatori, qualificant-se a l'aspirant com a apte o no apte.

DESENA. Qualificació

Als aspirants que hagin superat la fase d'oposició se'ls aplicarà la puntuació obtinguda en la fase de concurs. ( Fase d'oposició: màxim 70 punts, fase de concurs: màxim 30 punts. Puntuació total: màxim 100 punts )

La puntuació final serà aquella obtinguda d'aplicar el percentatge establert per a la fase d'oposició més el percentatge establert per a la fase de concurs.

El resultat de la suma d'ambdues fases, una vegada realitzades les ponderacions en cadascuna d'elles, serà la puntuació final.

En cas d'empat es valorarà aquell que hagi tret una puntuació superior a la fase d'oposició.

En cas que es mantingui l'empat, es valoraran les puntuacions superiors a la fase d'oposició en l'ordre que estan establertes (Títol superior>Formacions>Experiència a l'Administració>Experiència a la privada) En cas que es mantingui l'empat es valorarà l'ordre de presentació d'instàncies.

ONZENA. Relació d'aprovats, acreditació de requisits exigits, nomenament i període de pràctiques

Una vegada acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal proposarà el nomenament dels aspirants que hagin superat la fase d'oposició, la fase de concurs i el període de pràctiques i faran pública la relació d'aprovats per ordre de puntuació en el tauló d'anunci de l'Ajuntament, precisant-se que el nombre d'aprovats no podrà depassar el nombre de places vacants convocades.

L'aspirant proposat acreditarà davant l'Administració, dins del termini de vint dies hàbils des que es publiquen a la seu electrònica d'aquest Ajuntament les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria (Annex II).

Qui, dins del termini indicat, i excepte els casos de força major, no acredités els requisits exigits en la convocatòria o de la documentació es deduís que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats, quedant anul·lades totes les seves actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què poguessin haver incorregut per falsedat en les seves sol·licituds de participació.

L'Alcaldia haurà de nomenar personal funcionari de carrera a l'aspirant proposat, en el termini d'un mes a comptar des de la terminació dels vint dies anteriors. El nomenament esmentat es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de Lleida i a la seu electrònica d'aquest Ajuntament Una vegada publicat el nomenament de personal funcionari, aquest haurà de prendre possessió o incorporar-se en el termini d'un mes, d'acord amb el que es disposa en l'article 83 del Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals aprovat pel Decret 214/1990 , de 30 de juliol. La falta de presa de possessió, exceptuant els casos de força major, que seran degudament comprovats i considerats, comportarà la pèrdua de tots els drets.

Amb el nomenament s'iniciarà un període de pràctiques de 6 mesos.

Durant el període de pràctiques es nomenarà un funcionari tutor que ha de tenir cura que la persona adquireixi la formació pràctica que requereix l'exercici del lloc de treball, i avaluar la seva capacitat d'aprenentatge.

Un cop finalitzat aquest període, el tutor i el cap o els caps de les unitats orgàniques en què el funcionari o la funcionària ha complert el període de pràctiques, emeten un informe. Tots aquests informes es fan conèixer a la persona interessada, que hi pot fer les al·legacions que consideri oportunes. Tota la documentació s'inclou en el seu expedient personal i es tramet al president o la presidenta de la corporació perquè resolgui motivadament sobre el nomenament de l'aspirant com a personal funcionari de carrera o, en cas contrari, decideixi la no superació del període de pràctiques.

DOTZENA. Funcionament de la borsa d'ocupació

Les persones integrants de les borses d'ocupació ocuparan el lloc de treball de la llista que li correspongui, atenent la puntuació obtinguda en el procés selectiu utilitzat per a la seva constitució, havent d'aparèixer, al costat del nombre del lloc de treball ocupat, la puntuació que ostenta dins del llistat.

Totes les persones que superin el procés de selecció seran incloses en una borsa d'ocupació per a les futures contractacions que resultin necessàries a fi de cobrir vacants temporalment, i seran cridades seguint l'ordre establert en el llistat corresponent. El funcionament de la Borsa d'Ocupació s'ajustarà als principis d'igualtat d'oportunitats i principi de no discriminació.

L'ordre de crida dels aspirants inscrits en la borsa en aquest Ajuntament serà per ordre de puntuació, tenint preferència l'aspirant que figura en primer lloc a la llista d'ordre de la borsa.

La renúncia inicial a un nomenament, o la renúncia durant la vigència d'aquest, no donaran lloc a l'exclusió de la borsa d'ocupació.

Les persones incloses en la borsa d'ocupació hauran de presentar dades personals suficients que permetin la seva ràpida localització, sent responsables de què estiguin actualitzats a tot moment.

Una vegada realitzat l'intent de localització per mitjà de la comunicació telefònica o el correu electrònic amb justificant de recepció, si no fos possible el contacte en vint-i-quatre hores s'acudirà a la persona següent. Si s'opta per la comunicació telefònica, es realitzaran un mínim de tres intents de contacte entre les 9:00 i les 14:00 hores, amb un interval de seixanta minuts entre cada trucada.

Quedarà anotació escrita del que s'indica en aquest nombre en el servei corresponent, donant-se trasllat immediat d'informe escrit la Secretaria de la Corporació per a coneixement i constància.

La persona integrant de la borsa d'ocupació que rebi proposada de nomenament, en els termes descrits anteriorment, haurà de procedir a l'acceptació o rebuig d'aquesta, en un període màxim de 24 hores, tret que per circumstàncies excepcionals o de força major.

TRETZENA. Incompatibilitats

Els aspirants proposats quedaran subjectes, si s'escau, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques, i altra normativa aplicable.

CATORZENA. Incidències

Les presents bases i convocatòria podran ser impugnades de conformitat amb allò que s'ha fixat en la Llei 39 /2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.

Contra la convocatòria i les seves bases, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar per les persones interessades recurs de reposició en el termini d'un mes davant l'Alcaldia, previ al contenciósadministratiu en el termini de dos mesos davant la Secció del Contenciós-Administratiu del Tribunal d'Instància de Lleida o, a la seva elecció, a partir de l'endemà al de publicació del seu anunci.

En el no previst a les bases serà d'aplicació el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic aprovat pel Reial decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, el Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la Refundició en un text únic de la Llei de la Funció Pública de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, el Text Refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya aprovat per Decret Legislatiu 2 /2003, de 28 d'abril, el Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals aprovat pel Decret 214/1990, de 30 de juliol; el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i de l'Aranès en els processos de selecció de personal i provisió de llocs de treball de les Administracions Públiques de Catalunya, la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases del Règim Local; i el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local aprovat pel Reial decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.

ANNEX 1

TEMARI

Tema 1: Constitució Espanyola: Drets fonamentals i llibertats públiques

Tema 2: Constitució Espanyola: Drets i deures dels ciutadans.

Tema 3: L'Estatut d'autonomia de Catalunya, estructura, contingut essencial i principis fonamentals

Tema 4: L'organització territorial de l'Estat. Principis generals. L'administració local. L'administració de les comunitats autònomes

Tema 5: El municipi. Elements del municipi. El padró municipal

Tema 6: L'organització municipal. Regles. Atribucions de l'alcalde, del Ple i de la Junta de Govern. Les competències municipals. Competències pròpies i competències delegades. Els serveis mínims

Tema 7: Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Sessions. Debat i votació al Ple. Convocatòria, actes i certificacions d'acords

Tema 8: Funció pública local: marc jurídic i classes de personal al servei dels ens locals. Selecció i provisió de llocs. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Drets i deures del personal al servei dels ens locals.

Tema 9: Llei 196/2014 de Transparència, accés a la informació pública i bon govern; Obligacions de transparència, informació subjecta al règim de transparència, límits a les obligacions de transparència. Dret d'accés a la informació pública. Informació pública, límits al dret d'accés, exercici del dret d'accés a la informació pública.

Tema 10: Ordenances i reglaments de les entitats locals. Procediment d'aprovació i modificació.

Tema 11: Acte administratiu: Classificació, tipus d'acte. Elements, motivació i eficàcia de l'acte administratiu.

Tema 12: Notificació administrativa: Definició, requisits i forma. Publicació: casuística i forma.

Tema 13: Silenci administratiu: Definició, efectes; regla general i excepcions a la regla general.

Tema 14: Procediment administratiu: Principis procedimentals, estructura i fases. Tipus de finalització del procediment. Obligació de resoldre.

Tema 15: Revisió dels actes administratius: Revisió d'ofici d'actes nuls de ple dret i anul·lables. Recursos administratius: Tipus de recursos i terminis.

Tema 16: Responsabilitat de les administracions públiques: Requisits i procediment administratiu de reclamació de responsabilitat patrimonial.

Tema 17: El pressupost general de les entitats locals. Concepte i contingut. Elaboració i aprovació del pressupost.

Tema 18: Els impostos: Concepte i principis. Impostos directes i indirectes.

Tema 19: Documents administratius: Tipus i estructura.

Tema 20: El municipi de Rialp, demografia, nuclis de població i geografia.

(26.204.090)

]]>

RESTRICCIONS D'ÚS D'ESPAIS MUNICIPALS (del 24 de juliol a l'11 d'agost)

2026-07-24T15:02:55Z

Es comunica que, amb motiu de la preparació i celebració de la Competició Internacional d’Agility, que tindrà lloc a Rialp, del 5 al 9 d’agost, s’establiran restriccions d’ús dels espais municipals (zona d'autocaravanes, camp de futbol i pista poliesportiva).

Es comunica que, amb motiu de la preparació i celebració de la Competició Internacional d’Agility, que tindrà lloc a Rialp, del 5 al 9 d’agost, s’establiran les següents restriccions d’ús d’espais municipals:

Del 24 de juliol a l’11 d’agost de 2026

La zona d’autocaravanes quedarà reservada exclusivament als treballadors de l’Ajuntament, a l’organització i als participants de la competició.
No s’hi podrà estacionar ni pernoctar cap altre vehicle.
Els visitants i residents no podran utilitzar el camp de futbol durant aquests dies.

Del 30 de juliol a l’1 d’agost de 2026

El camp de futbol estarà a disposició del Futbol Club Mollerussa.

De l’1 a l’11 d’agost de 2026

La pista poliesportiva quedarà reservada exclusivament per a l’organització i els participants de la competició.
Els visitants i residents no hi podran accedir ni fer-ne ús.

]]>

JA PODEU CONSULTAR I FER LES INSCRIPCIONS ALS CASALS QUE TINDRAN LLOC AL NUCLI DE RIALP.

2026-05-20T18:46:00Z

Ja esteu pensant en les vacances d’estiu dels vostres fills? A Rialp ja ho tenim tot a punt! Aquest estiu, al nucli de Rialp, podreu escollir entre música o multiactivitats amb dues propostes plenes d’amistats, aprenentatge i diversió!

Casal del Consell Esportiu a Rialp
📞 tel. 973 620 365
📧 ajuntament@rialp.cat
(full d'inscripció a l'e-agora de l'Ajuntament de Rialp)

III Curs d’estiu de l’Escola de Música del Pallars
📞 tel. 973 621 190
📧 consorcimusica@pallarssobira.cat

(cartell informatiu a l'e-àgora de l'Ajuntament de Rialp)

No us quedeu sense plaça!

]]>

L'EQUIP F.C.RIALP, CAMPIÓ DE LLIGA I ASCENS A TERCERA CATALANA

2026-05-07T11:06:30Z

Enhorabona, campions! El passat dissabte 2 de maig, el F.C. Rialp es va proclamar campió de lliga després d’un gran partit, amb nervis, incertesa i, finalment, alegria, aconseguint l’ascens a Tercera quan falten 2 jornades per al final de la competició.

Un èxit construït al llarg de tota la temporada 2025-2026, gràcies al treball i bon joc de la plantilla:
Yoyi, Semino, Caselles, Cervós, Manu, Jan, Wilki, Quim, Ferry, Marçal, Pau C, Adrià, Giru, López, Vila, Moyes, Roc, Joaquin, Iago, Kusu, Pere, Nabil i Marcos.

L’èxit també és fruit de la feina de l’equip tècnic, amb Santi Fité i Francesc Virós, i de la junta directiva encapçalada pel president Jordi Altieri, al capdavant del club des de 1996.

📊 Trajectòria destacada:
➡️ Temporada 2001/2002: ascens a 2a regional
➡️ Temporada 2014/2015: promoció d’ascens a 2a catalana (7 de juny contra el Torrefarrera)
➡️ Temporada 2025/2026: campionat de lliga i nou ascens

Un camí d’esforç, constància i treball, dins i fora del camp, que culmina amb aquest gran èxit.

Des de l’Ajuntament de Rialp, moltes felicitats!

Endavant, seguiu treballant i fent gaudir l’afició!

]]>

CALENDARI DE PREINSCRIPCIÓ I MATRICULACIÓ - LLAR D’INFANTS ELS MATXICOTS DE RIALP; CURS 26-27

2026-04-28T07:55:00Z

(consulteu el calendari al cartell)

Si el vostre infant ha nascut o ha de néixer entre l’1 de gener de 2024 i mitjans de maig de 2026 i esteu interessats a demanar plaça, podeu passar per la llar d’infants del 8 al 22 de maig, de 10.30 h a 11.30 h i de 16.30 h a 17.00 h.

Aquelles famílies que abans de fer la preinscripció desitgeu conèixer el nostre centre, els diferents espais, la metodologia, els materials que utilitzem, les professionals que hi treballem... podeu trucar-nos al 696933441 per concertar hora i fer una visita.

]]>

XV EDICIÓ: FIRA D'OFICIS I MENESTRALS DE RIALP (Diumenge, 7 de juny)

2026-04-22T11:24:52Z

Reserva't la data i vine a gaudir d'un dia ple d'activitats a Rialp. OFICI + TRADICIÓ = FIRA DE RIALP Un any més per recordar que Rialp va ser un poble d'oficis. Una fira pensada per a totes les edats. Tallers artesanals, demostracions d'ofici, parades de productes artesanals, jocs gegants de fusta, exposició, conferència, actuació musical, passeig a cavall per a infants i espectacle infantil.

XV FIRA D’OFICIS I MENESTRALS DE RIALP

“OFICIS + TRADICIÓ =FIRA DE RIALP”

Diumenge, 7 de juny de 2026

PROGRAMA:

10.30 h – INICI DE LA FIRA amb la tocada de campanes.

Obertura de l’exposició “OFICIS+TRADICIÓ” al “salón”. De 10.30 h a 13.30 h i de 17 h a 19.30 h.

10.30 h a 13.30 h – Tallers d’artesania per a infants i adults: de torn; de fer paper; de fer espelmes amb cera d’abella; i d’altres.

Jocs gegants de fusta: zona de jocs per nadons a partir de sis mesos i joguines grans de fusta per a infants a partir de tres anys.

11.30 h a 12.30 h – Conferència al “salón” a càrrec de la Núria Auberni (egiptòloga) “VIURE DEL TREBALL DEL NIL. L’ESPLENDOR DELS ANTICS ARTESANS, ELS MESTRES CERAMISTES I SABATERS”.

13.15 h a 14.15 h -Música amb arrels tradicionals amb el grup Magari.

Durant tot el dia, fins a les 19.30 h, parades de productes artesanals i demostracions d’oficis: Ceraire; vitrallera; bufador de vidre, treball amb cartró pedra, pintura sobre seda.

Visita al molí fariner de Bellera.

I a la tarda...

A L’AVINGUDA GENERALITAT davant del parc infantil.

16.15 a 17.15 h - Passeig a cavall. Col·laboració de l’Hípica Jordi Baró.

A LA PLAÇA DE LES ESCOLES (plaça de Dalt)

17.30 h a 18.30 h – Espectacle familiar amb la companyia Bufanúvols,” l’Ocell d’Argent”

]]>

ELS MURALS PINTATS AL NUCLI DE RIALP JA PRENEN VIDA!

2026-04-01T13:19:31Z

Escanegeu el QR de cada mural i descobrireu una experiència única que uneix: art, tecnologia, esport i tradició.

RENOVACIÓ DEL JUTGE DE PAU SUBSTITUT/A

2026-03-27T11:22:35Z

Podeu consultar la informació completa a l'edicte, publicat el 26 de març de 2026 al número de BOP 59.

Les sol·licituds es presentaran al Registre General de l’Ajuntament en el termini màxim de quinze (15) dies hàbils a comptar des del següent de la publicació de l’anunci al Butlletí Oficial de la Província de Lleida, al taulell d’anuncis i a la pàgina web de l’Ajuntament.

Les persones interessades han de presentar la documentació a través de la seu electrònica:

Sol·licitud: Instància genèrica - Tràmits i gestions - Ajuntament de Rialp:

Enllaç per presentar la sol·licitud

Document nacional d’identitat.

Declaració jurada de no estar incurs en cap de les causes d’incompatibilitat icurrículum on s’especificarà l’activitat que exerceixen actualment:

Model de presentació_Jutge de Pau Substitut

]]>

INFORMACIÓ I CALENDARI DEL SERVEI DE CURA PUNTUAL PER A INFANTS - 2n TRIM 2026

2026-03-26T07:24:50Z

L’Ajuntament de Rialp, amb la col·laboració del Consell Comarcal del Pallars Sobirà, us comunica l’horari del servei de cura puntual d’infants que cursin de P3 a 6è de primària, empadronats i residents a qualsevol municipi de la comarca, que necessitin disposar puntualment de temps lliure per conciliar la seva vida laboral, familiar i personal, per aquest segon trimestre. Les sales del 2n pis de l’edifici de l’Ajuntament de Rialp són els espais on té lloc aquest servei.

RIALP MATXICOTS 2026 – INSCRIPCIONS OBERTES

2026-03-23T09:44:13Z

La 16a edició de la Rialp Matxicots 2026 ja arrenca!! El cap de setmana del 19 i 20 de setembre de 2026 a Rialp. Inscripcions disponibles a partir del 16 de març fins a esgotar dorsals (màxim 31 d’agost). Només 750 places entre totes les modalitats!

Dissabte 19 de setembre – Les grans proves

Trail 60 km · 4.700 m+

La prova reina torna amb un recorregut espectacular: Sortida passant per Sort, ascens al Tossalet Roi, al pic de Cabristà i al Tuc de la Cometa, tornada al mític Montsent de Pallars i Montorroio, pas per Espot Esquí i retorn a Rialp.

Una aventura d’alta muntanya per a valents!

Mitja+ 30 km · 2.200 m+

Sortida des de Llessui i recorregut 100% alpí coronant el Montsent de Pallars i Montorroio.

Una opció intensa i espectacular per als amants de la mitja distància.

Popular 15 km · 1.000 m+

Recorregut íntegre pel cor de la Vall d’Àssua.

Ideal per gaudir de la muntanya sense exigències extremes.

Diumenge 20 de setembre – Rialp Matxixics

La cursa infantil de muntanya (3 a 16 anys) arriba a la seva 13a edició. 🎗️ Inscripció gratuïta a canvi d’aliments per al Banc d’Aliments del Pallars Sobirà el dia de la cursa.

Un cap de setmana complet al Pirineu

Activitats paral·leles, ambient de muntanya i un impacte econòmic i social que mobilitzarà prop de 3.000 persones al municipi i la comarca.

📩 Per a dubtes o informació: infomatxicots@gmail.com

Rialp Matxicots 2026 – Vine a viure-la!

Podeu seguir la Rialp Matxicots a través de les xarxes socials amb l’etiqueta (hashtag): #matxicots2026
Facebook: rialp.matxicots
Twitter: @Matxicots
Instagram: @rialpmatxicots

]]>

DESCOBREIX RIALP JUGANT!

2026-03-19T11:02:03Z

A través de 12 endevinalles hauràs d’anar avançant pel recorregut... Seràs capaç de resoldre-les totes? Rialp ja té la seva gimcana virtual per promocionar la seva cultura, descobrir espais singulars i gaudir en família. L’aventura està inspirada en la història del bandoler Matxicot.

L’itinerari comença en un plafó informatiu al costat del pont del barranc de Sant Antoni.

Les pistes estan repartides per tot el poble, així que caldrà observar bé l’entorn!

Es pot fer en qualsevol moment i dura aproximadament 1 hora.

Vine i anima’t a descobrir Rialp d’una manera diferent!

]]>

ENTREGA DE PREMIS DE LA 5a EDICIÓ DEL CONCURS DE MICROCONTES. Celebració del Dia de les Dones

2026-03-05T15:39:09Z

L’acte ha començat amb la lectura del manifest, a càrrec de dos alumnes de l’escola. Tot seguit, part del jurat del concurs —la Núria Tost, SCC del Pallars Sobirà, i el Victor Núñez, secretari de l’Ajuntament— han fet entrega dels diplomes. Les persones guanyadores han llegit els seus relats davant del públic assistent. Podeu llegir els relats guanyadors a l'e-Agora de l'Ajuntament de Rialp`. A continuació compartim també l’escrit que la Núria ens ha preparat com a resum de les idees principals que s’han extret dels relats premiats

REFLEXIONS DELS RELATS GUANYADORS:

ENTRE LES MANS

En aquest treball es reivindica el paper de la dona i se li fa un homenatge. També està confegit amb frases curtes que fan que sembli una poesia, sobretot cap al final, en què les mans cobren un marcat protagonisme.

El començament sembla de postal: una imatge de primavera però que emmarca una dona que es troba a la tardor de la seva vida. I se’ns revelen els seus pensament i sentiments, a través de la contemplació d’unes mans molt viscudes: sabrem que han treballat dur que han estimat molt, que ho han resistit tot, que han FET moltes coses, perquè les dones, no s’ha d’oblidar, sempre han sigut el pal de paller de la família i la societat...En definitiva, hi trobem unes mans de dona gran que mostren la FORÇA I VALENTIA de les dones de MUNTANYA. Gràcies per compartir-ho!!!

DONA REIVINDICATIVA

Dos personatges, una home i una dona, que mantenen un diàleg amb frases curtes, però punyents. Si en el treball guanyador de la categoria escolar hi apareix la violència física contra les dones, en aquest s’hi veu clarament la psicològica, aquella que no deixa blaus a la pell de la víctima, però que la converteix en INVISIBLE. Quan no es valora, no s’escolta, quan s’humilia no tan sols al carrer sinó també en l’àmbit de la llar, en definitiva, quan no es respecta l’altra persona perquè se la vol controlar, també hem de parlar de violència. I és això el que llegireu en aquest treball de frases trepidants, al final del qual ens reneix l’esperança. Com bé diu el títol, cal CANVIAR moltes coses, tant les dones com els homes, i és una tasca individual però també col·lectiva, des de casa, l’escola, el món laboral...tenim molts deures a fer per garantir el total respecte a les dones.

EL 28 DE FEBRER DE L'ANY 1909

En aquest conte s’hi poden veure unes quantes injustícies: el maltractament físic cap a les dones, el fet que no les deixessin ni anar a l’escola i també la diferent remuneració que rebien quan treballaven, sempre havien de cobrar menys que els homes, si és que podien fer-ho. Al títol hi surt un any, el 1909, que ara pot semblar molt llunyà, però a dia d’avui, al 2026, si mirem les notícies, hi trobarem dones mortes per la seva parella (el que en diuen violència de gènere), nenes que no poden anar a l’escola i no tenen accés a la cultura (com fan els talibans a l’Afganistan) i també estudis que demostren que la bretxa salarial existeix encara avui. Així doncs, com a societat tenim molta feina a fer i escrits com el que premiem avui ens ho recorden. Gràcies per fer-ho i moltes felicitats!

S’ha acabat

Aquest relat està protagonitzat per la Maria, una mare molt treballadora, però que estava cansada de fer-ho tot i que el seu marit no fes res. Ella es rebel·la i intenta canviar-ho i no serà fàcil perquè a més els temps són durs, li tocarà viure la guerra civil i les coses que hi passaran la posaran trista. Però al final de la seva aventura arriba a Rialp i coneix la Flora Cadena, una dona que també s’havia mobilitzat per canviar el paper de les dones a la societat. Que en són d’importants, les aliances entre les dones! Hi ha qui diu que si al món manessin les dones tot aniria millor...potser sí que si als Estats Units hi tinguessin manant una dona el món no estaria com està...

La Maria que salva els animals

En aquest treball, que està molt ben escrit, la protagonista és la Maria, una noia que s’assembla a la famosa Jane Goodall, la científica que va estar estudiant i vivint amb els ximpanzés a l’Àfrica. La Maria també és una gran cuidadora, que ajuda els animals de la sabana: cura un guepard, un ximpanzé i un lleó, que li tornaran el favor quan es troba amb un grup de hienes que se la volen menjar. És una dona valenta, amb molts bons sentiments, dues qualitats que són molt importants. Les dones sempre som vistes com a cuidadores i no es pot negar que ho som, però també som molt coratjoses i resolutives, i res no ens fa por. Gràcies!

Resum dels relats escrits pels alumnes de l'escola:

“Els jurats del premi us volem dir que ens ha agradat molt llegir les vostres històries, que estan plenes de sorpreses. El motiu, com els altres anys, és celebrar i fer visibles les dones i les seves accions.

En el cas dels més petits, s’ha de dir que hi ha qui no ha escrit gaire, però ens han regalat uns dibuixos molt bonics: ens parlen de les dones i les flors, d’animals com el Floki i el Rocky, que sempre acompanyen les aventures dels nens i nenes. En la resta de treballs, les nenes i dones dels relats tenen diferents ocupacions: una, l’Amàlia, serà mossa d’esquadra, una altra és una científica que aconseguirà trobar la cura del càncer, la Laura serà pintora, la Bena, la Clàudia i la Mireia són salvadores, perquè tenen aventures al mar i aconsegueixen que ningú prengui mal. Són unes protagonistes intel·ligents, creatives, però sobretot són fortes i valentes, com és el cas de la Pepita i també de la Flora Cadena, que no es volen quedar a casa a rentar la roba, escombrar...i que no els fa por ni anar a parlar amb els governants del país! I les més valentes de totes són la Clara i la seva mare, que hauran de marxar de casa perquè el pare no les tracta bé i són capaces de marxar i recomençar en un altre lloc. Moltes gràcies per haver-los escrit! “

En alguns dels treballs dels més grans de l’escola s’hi pot veure la preocupació de les nenes i dones per no poder arribar a fer realitat els seus somnis perquè el masclisme els ho impedeix: la Maria no pot jugar a hoquei, la Júlia i la Maria volen obrir una botiga i no les deixen treballar, la Sara sí que ho pot fer, però només li paguen la meitat que als seus companys. És tot molt injust...Hi ha qui viatja: la Carmen i el Manuel, al Pakistan; una colla de gossos de Rialp passaran per la Xina tot buscant un col·legi (i mentre ho fan trobaran el Lamine Yamal); a una altra protagonista, la Lola no la deixen anar a l’escola, i a la Marina, no li permeten ser mestra...què passa amb les escoles? Deu ser que per a segons qui, són perilloses, potser és perquè ens fan persones més intel·ligents, que pensen i decideixen, per això no ens hi deuen voler...Penseu que estudiar és un dret i que no ens el poden negar, tothom ha de poder anar a escola a aprendre i a viure-hi aventures, com la de la Lis, que sempre es recorden. I parlant de drets, un dels escrits era diferent, s’assemblava més a un assaig que no a un conte, i parlava de drets assolits i drets aconseguits, i del difícil que es fa mantenir-los. I això us tocarà a vosaltres, us haureu esforçar per aconseguir-ne més i arribar a una veritable igualtat de gènere. Aprofiteu aquests anys d’escola, i estigueu-ne sempre agraïts, com agraïts estem els membres del jurat d’haver-vos pogut escoltar!"

]]>

ACTIVITAT ARTÍSTICA "DONES EN COLOR". (celebració del Dia de les Dones)

2026-03-05T15:30:57Z

Avui, dijous 5 de març, hem celebrat a Rialp el Dia de les Dones. A primera hora del matí, els alumnes de primària de l’Escola Montsent de Pallars han participat en el taller artístic “Les dones en color”. Després d’una breu explicació de les monitores, s’ha convidat els infants a reflexionar sobre preguntes com: qui ens cuida?, qui ens estima?, com ho fan?, i què fan per nosaltres? A partir d’aquesta reflexió, cada nen i nena ha expressat en un dibuix alguna de les persones que representen aquestes idees: aquelles que ens estimen i cuiden, i també què fem nosaltres per aquestes persones. En acabar el taller, els alumens de l’escola han compartit un esmorzar amb coca i xocolata, que els ha donat energia per continuar la jornada fins al moment de l’entrega de premis de la 5a edició del concurs de Microcontes, dedicat al tema de la dona.

ACTUACIÓ FINALITZADA - TRAM DE LA CARRETERA D’ESCÀS AFECTAT PER L’ESLLAVISSADA.

2026-02-24T11:07:49Z

Informem que ja s'han acabat els treballs al tram de la carretera d’Escàs que havia quedat afectat per l’esllavissada. La via torna a estar en bon estat i, per tant, totalment transitable. Ja es pot accedir a Escàs i Caregue per la ruta de Rialp amb normalitat.